Coaching, czyli co?

Coaching pomaga poznać możliwości analizy aktualnej sytuacji zawodowej i znajdowania sposobów na zmiany i rozwój. Pozwala pokonywać przeszkody w pracy i rozwiązywać problemy z wykorzystaniem wiedzy i zasobów menedżera. Wspiera lidera w ustawianiu celów dla siebie i całego zespołu, a następnie w ich osiąganiu – zarówno w przypadku samego menedżera, jak i podlegających mu pracowników czy całych zespołów.

Najczęściej wybierany projekt ostatnich lat to sytuacja, w której wypalony, zmęczony lub odchodzący na emeryturę szef stopniowo przekazuje prowadzenie firmy swoim następcom. Rewelacyjny projekt obejmujący executive coaching dla szefa oraz coaching menedżerski dla kadry kierowniczej.

W przeciwieństwie do szkolenia, uczestnik nie tylko poznaje kompetencje, ale przez kilka miesięcy pod okiem coacha stawia pierwsze samodzielne kroki lub rozwija umiejętności, wchodząc na wyższy poziom. W zależności od potrzeb realizujemy coaching: menedżerski, kompetencyjny, zespołowy oraz executive coaching.